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      镇江电信学习实践“四种精神”

      2019年4月23日 11:43 CCTIME飞象网 作 者:程国玲

         4月起,中国电信江苏镇江分公司在全区员工中开展学习实践“四种精神”活动,通过典型选树亮旗帜、亮身份、亮形象,让“四种精神”成为推进公司持续发展的精神动力。

      企业的发展需要精神榜样的引领,为选出员工心目中公认的先进典型,镇江分公司采用“自下而上,层层筛选”的方式开展评选。首轮以无记名投票方式,从基层党支部和县公司推荐的先进员工代表中选出“四种精神”先进典型候选人30名;第二轮根据事迹特点,将候选人按劳模精神、工匠精神、互联网精神、工程师精神进行分类,采取员工网上投票方式开展网络评选,根据得票数高低评选出每种精神的前4名作为先进典型候选人;第三轮由党委成员综合各方情况进行打分,综合网络评选得分测算最终得分,通过党委会讨论方式最终评选出劳模精神、工匠精神、互联网精神、工程师精神的先进典型各两名。

      为大力弘扬“四种精神”,把典型当作镜子,把感动化作行动,在全公司上下营造出崇尚先进、对照先进、学习先进、争当先进的良好氛围,分公司将对评选出的“四种精神”先进典型和先进事迹,通过办公OA页面、《镇江电信》刊物、党支部会议、道德讲堂、宣传展板等渠道大力宣传,在公司半年工作会议上进行表彰,以党支部为单元开展学习实践“四种精神”活动,重点在“做”,引导和动员每位员工进行精神对标,找差距、补不足、促提升、增业绩,激发党员真正发挥出先锋模范作用,争做实践“四种精神”的表率。

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